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东莞清溪有指定的叉车考试点吗?

点击:1294 日期:2015-05-17 选择字号:
东莞清溪有指定的叉车考试点吗?

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  绩效是你的工作评判标准

  目标让你有了学习的方向。目标不清楚,你就无法学习。不过,光有方向还不行,你还必须能监测你的进度。换句话说.就是你需要听取反馈。

  企业一般会根据时间来监测绩效。东莞清溪有指定的叉车考试点吗?他们用当前的绩效和以往的做对比,然后看有没有提升。对于绝大多数的员工来说,反馈基本都来自于管理者或者上司.形式则是各种内部指标。不过.通常来说.第一线的员工比管理者更清楚自己工作的环境以及需求。在瞬息万变的时代更是如此。

  此外,仅仅“比以前好’并不代表就足够了。也许你是进步了,但是步子太大根本无法跟上客户的预期。客户不仅会对比现在和过去的你.还会拿你跟其对手进行比较.甚至还会联想到完全不相干领域的类似经历。

  比如说,一位客户习惯了使用网上银行交水电气费,如果你的产品不接受网上银行转账,那他们就很可能会觉得不好用。几年前大家可能觉得很正常的事.现在却变得完全不可接受了。

服务品质的唯一裁判

  服务品质的最终裁判只有一个,那就是客户。东莞清溪有指定的叉车考试点吗?客户来找你是有明确目的的;他们有个事情,需要你帮忙来做。服务品质就是目的(客户的期望)和绩效(客户最终得到的结果)之间的差。 如果客户得到了自己想要的结果,那就是成功。如果你超出了他们的预期,他们也许会很开心。如果你达不到他们的预期,服务就算失败。这样看来,提升服务质,有两个方法:提升你的效率,或者降低客户预期。

  市场营销的任务就是做出现实的承诺.为客户设皿合理的预期。满足这个预期则是企业其他部门的资任。企业的任务就是把预期和结果匹配起来。承诺太高.超过预期,客户就会失望。这是非常危险的,因为现在的客户可以告诉全世界你服务有多差。

  好的服务可以把客户预期和服务的结果完美地匹配起来。比如说.你到亚马逊,搜索一本书,点击“购买’.然后这本书按时送到家,这就是成功的服务。

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