东莞清溪叉车培训考证学校报名要什么条件
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历史上，季布常常受项羽的指派率领军队与高祖对垒，并且经常能把汉高祖刘邦打败.这让刘邦很是难堪，因此刘邦对季布恨之人骨，可为什么最后刘邦不仅赦免了季布，而且还对他委以重任呢?我想这其中不外乎两个原因，一个是忠诚.一个是才能。
季布在项羽手下的时候，屡次为项羽立战功。因为项羽是他的“老板”。作为手下.他不仅忠于老板，也忠于自己。正因为他对项羽的忠诚，森得了朱家的尊敬.也赢得了汉高祖的信任。汉高祖认为，他对项羽如此忠诚，那么如果他作为自己的手下.也一定会忠于自己，况且季布是一个如此有才能之人，为什么不能重用呢?
从季布的身上，我们可以看到.一个人的忠诚不仅不会让他失去机会.相反，还会让他威得机会，除此之外，他A得的还有别人对他的尊重和敬佩。
比尔·盖茨说:“这个社会不缺乏有能力有智慧的人，缺的是既有能力又忠诚的人。相比而言.员工的忠诚对于一个企业来说更垂要，因为智慧和能力并不代表一个人的品质，对企业来说，忠诚比智忿更有价位。”
忠诚是一种美德，也是每一位员工值得具备的品质，因为忠诚能给你带来你暂时看不到的“无形回报”—信任。作为一名员工，要献得老板的关注，除了要有过硬的专业技能外，还需要有A得老板信任的人格魅力，而忠诚无疑是址好的选择。
东莞清溪叉车培训考证学校当你以自己的工作为荣，当你以所处的企业为荣.当你将做好自己的工作视作自己的荣耀时.你会发现，你的体内拥有了一股强大的推动力，你不再视工作为一种谋生的手段，你会把它当成自己的一份事业，而工作对你而言，将不再是枯燥乏味的.它将不断地带给你乐趣与幸福。
荣誉感是一种宝贵的精神财富。树立荣誉感.为荣誉而工作.是我们每位员工人生价值的最高境界。
小王在一家软件企业上班，但他只是一名普通的软件销售员。有一天.他很意外地被通知在家待岗。待岗比辞退好不到哪里去，只不过每月能够领取一点点象征性的生活费而己。之前，他一直都拿养较低的薪水，没有什么积蓄.一家人的生活一下陷人了困境。
待在家里刁‘儿天.他就一连接到了三个奇怪的电话。打电话的人自称是他原来上班的那家企业的竞争对手，他希望小王为他们提供一些那家企业的市场机密.之后他会给小王提供一份工作或者十万元作为回报。
第一次接到电话时，小王断然拒绝了。第二次，那个人将报酬提高到二十万元，小王还是严词拒绝了。
你那家企业已经让你待岗了.跟辞退你有什么区别，你没有必要为他们保守秘密了，不位得呀!”电话里的那个人劝说道。
“替企业保守秘密，是我的做人原则.别说我还没有被辞退.即使被辞退了.我也会如此的.你不必再说了。”小王再一次拒绝了。
第三个电话打来时，小王正在四处借钱，以维持家庭生活之用。而这时，电话里的那个人开的价已高达四十万元!
小王还是拒绝了。
电话再也没有打来.一切似乎都过去了。然而.一个星期后，小王很愈外地被通知去上班.老板把代表企业最高荣甘的奖章—忠减奖章发给了他。同时.老板还发给他一份肠书.脾任他为企业市场开发部经理。
原来.那三个电话都是老板安排他人打的.报本不存在什么竞争对手.那不过是一次干部脾任前的考察哭了。
小王用忠诚择卫了自己的荣并，同时.他也因此而么件了更高的荣件.并且得到了老板的充分信任.被委以重任。小王之所以会对公司如此忠减.是因为他t视自己的荣誉.他认为一个人可以没有金钱.但是不能没有企业荣带感。
有人说，荣誉与忠诚之fal是双向的.两者仔在粉良性循环。什么意思呢?拥有荣誉的人会更加珍俗自己获得的荣誉.同时也会表现的更加忠诚。他会努力禅卫自己的荣誉.而荣替又来自于忠减.要禅卫荣件救有要忠诚.因此.可以说荣带强化忠城。
东莞清溪叉车培训考证学校忠诚的员1:可以获得吏离的荣带.荣资感强的员工也会更加忠诚于企业。没有羞耻之心的人就不会顾及自己的荣资.这代人也是最容易背饭企业的。在他们暇里金钱价位更离.为了金钱利益.他们会出卖企业的秘密.出卖自己的人格。而当一个人心中充满荣誉悠的时候.他会听从内心职责的召唤.会发挥出极大的r.作热悄.因面也能更迅逮、更弃易地获得成功。
现t七企业中.老板在脚用员工的时候.也是很扮重一个人的荣誉感的。我们作为一名员工.在了解了荣带对我们的放要性之后.更应该树立自己的荣誉感。为荣并而工作.就是为忠诚而工作.就是对企业忠诚的表现。
东莞清溪叉车培训考证学校为荣替而工作。就是主动争取做排更多.承担吏多的责任;为荣带而工作.就是全力以赴.满胶热情地做事:为荣份而f作.就是为企业分扣优虑.给老板减轻爪力.给上司以支持.给间事以帝助;为荣誉而工作.就是替他人粉想.为客户粉想.把自己最优异的工作成果农献给社会;为荣带而工作.就是展示你的才华.展示你的无私和无畏.展示你迷人的工作形象;为荣拼而工作.找是自动n发.最完关地喊行你的职责，让努力成为一种习惯。努力工作，忠诚于企业，在捍卫企业荣誉的同时.也树立了自己的荣誉。
