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自古西凉多猛将，他们的勇猛与成功，与他们掌握的“马术”有很大关系。职场也需要“马术’.主动缩短你与同李之间的距离，有利于工作的开展，也能为你带来良好的人际关系，帮你在职场竞争中处于不败之地。
东莞清溪叉车培训考证学校在“三国杀”中，当对手打出“杀”牌时，玩家往往可以通过“闪”牌予以回避，减免伤害。这种说法的前提是，你面对的不是老将黄忠。黄忠是蜀汉老将，原属长沙守将刘磐、韩玄部下，无甚建树。投靠刘备后，开始展露其才能。汉中之战时，黄忠阵斩夏侯渊，成为三国时代少数能阵斩敌方大将的人物之一，遂与关羽、张飞、赵云、马超并列为蜀汉五虎上将，他的箭术名满三国，人称“神箭将军”。
刘备进攻荆州南部时，关羽率领五百校刀手攻打长沙，与老将老黄忠首战一百回合，胜负未分。第二次交手时，黄忠因马失前蹄被掀于地，关羽烧过黄忠。第三次交手时，黄忠的箭法大发神威，他用箭封中关羽盔缨，其实，黄忠要封死关羽，易如反掌，但是出于感，忍，
才手下留情，没有要关羽的性命。
黄忠箭法如此了得，堪称三国第一人。当然，吕布亦能“辕门射戟”，赵云也曾江上射帆，但沙场上用箭取上将性命的，非黄忠莫属。有鉴于此，黄忠拥有了武将技能“烈弓”:出牌时如果出现以下两种情况中的一种，你打出的“杀”便无法闪避。第一种情况是目标玩家的手牌总数不少于你的血2，另一种情况是目标玩家的手牌总数不大于你的攻击范围。
“烈弓.技能与马超的铁骑相仿，但条件更容易激发。自己的血越少威力越大，充分体现了老将黄忠的老而弥坚.攻击范围越大则越强，则体现出黄忠的箭法超群，配上麒麟弓更是百发百中。尤其是当黄忠配上了.洒’以后.一张“杀.牌就会带走对手z点血.威力不容
小A.
东莞清溪叉车培训考证学校职场中.有很多像黄忠这样的老员工.他们有能力、有阅历、有精力、熟悉业务.是许多部门的支柱.有时候一个老员工的工作效率可以顶上两到三个新员工.颇受单位领导的重视.有些新员工在人职后.往往会小瞧了这些老员工.认为他们拿着较高的薪水，却爪守成规、不善变通，只是坐着喝茶看报纸.坐等退休。这种观点有失偏颇.当然不能否认.老员工中有些人确实是仗着年龄大资格老，白章钱不干活。但是绝大多数老员工还是兢兢业业，任劳任怨的.他们的确位得新员工学习、林敬。新人有独特的想法，会博得老板的赏识。但面对前辈，一定不要“指点江山“或直接推翻。新人的胃进会使老人反感，因此娜重前辈们是必要的。改变一种说话方式，并不是“盛伪’.而是可以让自己的新观点、好想法，更德妥地表达出来.同时又顾及了前辈的面子。
人力资源专家指出:“许多年轻人在职场中普遍表现出来的自负和自傲.使他们在融人工作环境方面显得缓俊和闲堆.他们看不起老员工.缺乏团队合作精神.项目都是自己做.不愿和同事一起想办法.每个人都会做出不同的结果，最后对公司一点儿用也没有。.
要知道.“独行侠.单打独斗的时代已经一去不复返了。在现代社会激烈的竟争中，太多不缺乏能力的年轻人，就是因为只顾埋头工作.不肯向老员工取经.才致使事业上始终没有进展。对于任何一名职场人来说，如果没有团队的协作，没有老员工的提拥和帮助.无异于闭
门造车.只要稍有外力击打，便会溃不成军。
东莞清溪叉车培训考证学校在职场中，一名员工能否得到上司的重用.不仅取决于他本职工作的完成质盆.更大程度上还取决于他处理人际关系的能力.尤其是取决于他如何处理和老员工之间的关系。只有拥有良好的人际关系.获得老员工的善愈，才能在自己周围创造出一个和谐的工作环境。才能充分向老员工学习他们的工作经脸和工作方法.才能有利于工作上的交流，以便能够通过团队的力A进行有效合作.促进工作上的进展.对一个人职业生涯的长远发展大有裨益.
作为新员工.要想建立与老员工之间精诚合作的关系.通常可以从以下几方面粉手去做:
I.不与老员工勾心斗角。
如果员工之间处于一种无序和不协调的状态之中.出现双方之间互相扯皮、推该贵任以致使各种积极力A被互相抵消的现象二就是我做不成.你也休想做成:那么，这个团队救岌岌可危了.作为企业的老板也最讨厌这种由于员工之间的争斗而引起的内耗。
z.谕求老员工帮忙.
老员工经牲丰富.新员工在工作上遇到困难时.不妨请老员工们伸出援手。要知道。请求老员工的帮助.不但能够解决你的难硒.另一方面也加强了团队的合作风气。
需要强调的是。在请求老员工帮忙时.也要有所注惫:
首先.直接说出请求，比拐弯抹角更容易让人接受.
其次，把理由说明白.你所强调的必须是真正的理由而非借口。
第三，不要利用友情.每个人都是独立的、平等的，不要以为有了文悄就可以随愈让人帮助你.
第四，尊重别人说“不.的权利.如果对方已明确告诉你无法帮忙时，不要苦苦相逼或纠缠不休，这只会让人厌烦，离你远去。
初人职场或者刚到一个新的工作单位，千万不要小瞧像黄忠这样的老员工，他们很有可能在某些地方远胜于你，正如曹操所说，“老骥伏杨，志在千里;烈士暮年，壮心不已”。时刻保持对老员工的尊敬，多向他们学习请教，不仅能够提升你的业务水平，也能够带动整个团队的工作效率，何乐而不为?不要忘了，你今天的平台，是他们过去辛勤搭建的。
